Gestión Laboral y Cumplimiento SUNAFIL

Auditoría preventiva SUNAFIL

Evaluación integral y preventiva que simula una inspección laboral para detectar incumplimientos en pagos, registros y seguridad en el trabajo. Permite a la institución corregir errores antes de una visita oficial, garantizando el blindaje frente a multas y el cumplimiento total de la normativa SUNAFIL.

Descripción del Servicio

Este servicio consiste en una simulación de inspección laboral integral para identificar omisiones, errores o incumplimientos en la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo. El objetivo es detectar vulnerabilidades antes de que ocurra una inspección real, permitiendo a la institución subsanar faltas y evitar las elevadas multas que impone la autoridad inspectiva.

Áreas de Intervención

  • Revisión de Planillas y Pagos: Verificación del correcto cálculo de gratificaciones, CTS, vacaciones, asignación familiar y aportes previsionales.
  • Control de Asistencia: Auditoría de los registros de entrada y salida, horas extras y el cumplimiento de las jornadas legales.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Evaluación de la existencia y actualización del IPERC, mapas de riesgo, comité o supervisor de SST y registros de capacitación.
  • Cuadro de Categorías y Funciones: Verificación del cumplimiento de la Ley de Igualdad Salarial para evitar discriminación remunerativa.
  • Documentación Obligatoria: Revisión de la entrega de boletas de pago, certificados de trabajo y exhibición de síntesis de la legislación laboral.

Beneficios Clave

  • Ahorro Económico: Previene el pago de multas que pueden ascender a miles de soles según la gravedad y el número de trabajadores afectados.
  • Tranquilidad Directiva: Proporciona la seguridad de que la institución opera bajo el marco legal vigente, eliminando el temor ante una visita inesperada de SUNAFIL.
  • Orden Documentario: Asegura que todos los archivos laborales estén actualizados, foliados y listos para ser presentados de inmediato.
  • Cultura de Cumplimiento: Promueve buenas prácticas laborales que mejoran la relación con los colaboradores y la reputación de la empresa.

Metodología de Trabajo

  1. Levantamiento de Información: Recopilación de la documentación laboral, contratos y registros contables de la institución.
  2. Análisis y Contraste: Evaluación de la data frente a la normativa vigente y los criterios inspectivos actuales de SUNAFIL.
  3. Informe de Hallazgos: Entrega de un reporte detallado con las contingencias detectadas y su nivel de riesgo (bajo, medio, alto).
  4. Plan de Subsanación: Asesoría personalizada sobre los pasos exactos a seguir para corregir las faltas identificadas de manera legal y oportuna.

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