Descripción del Servicio
Este servicio estratégico consiste en el diseño, implementación y auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), conforme a la Ley N° 29783 y sus modificatorias. El enfoque no es meramente documental, sino operativo: buscamos crear un entorno de trabajo seguro que minimice la siniestralidad, cumpla con las exigencias de SUNAFIL y proteja la integridad física y mental de los colaboradores, evitando así responsabilidades civiles y penales para la alta dirección.
Ejes de Intervención
- Elaboración de la Matriz IPERC: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles por cada puesto de trabajo de la organización.
- Constitución de Comité o Supervisor de SST: Asesoría técnica en el proceso de elección, instalación y capacitación de los representantes de los trabajadores.
- Desarrollo de Documentación Obligatoria: Redacción del Reglamento Interno de SST (RISST), Plan y Programa Anual de Seguridad, y registros de accidentes e incidentes.
- Mapas de Riesgos y Señalética: Diseño técnico de la distribución de riesgos en planta u oficinas, alineado a las normas técnicas vigentes.
- Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO): Asesoría en la gestión de la vigilancia de la salud de los trabajadores según su nivel de exposición.
Valor Estratégico (ROI)
- Eliminación de Sanciones Críticas: El incumplimiento en SST conlleva las multas más elevadas por parte de SUNAFIL, las cuales son mitigadas totalmente con un sistema implementado.
- Reducción de Costos por Accidentabilidad: Disminuye el ausentismo laboral, el pago de indemnizaciones y el impacto en las primas de seguros (SCTR).
- Protección Legal de la Gerencia: El cumplimiento riguroso del SG-SST es la principal defensa de los directivos ante procesos legales derivados de accidentes de trabajo.
- Mejora de la Eficiencia Operativa: Un entorno seguro reduce las interrupciones en la cadena de producción o servicios, elevando la moral y productividad del personal.
Metodología Ejecutiva
- Línea de Base (Diagnóstico): Evaluación inicial para determinar el porcentaje de cumplimiento actual frente a la normativa legal.
- Diseño e Implementación: Desarrollo de los pilares del sistema adaptados a la realidad operativa y los riesgos específicos del sector económico de la empresa.
- Capacitación Especializada: Ejecución de las 4 capacitaciones anuales obligatorias con enfoque práctico y dinámico para asegurar la internalización de la cultura de prevención.
- Auditoría de Control Interno: Verificación del funcionamiento del sistema y preparación para auditorías externas del Ministerio de Trabajo o certificaciones internacionales (ISO 45001).
