Auditoría SUNAFIL

Descripción del Servicio

Este servicio especializado consiste en la ejecución de una inspección simulada y exhaustiva, bajo los mismos criterios y protocolos utilizados por la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva de SUNAFIL. El objetivo es identificar brechas de cumplimiento, inconsistencias documentales o fallas en la gestión de planillas antes de que ocurra una inspección real, permitiendo a la organización implementar correctivos estratégicos y evitar sanciones pecuniarias.

Ejes de Intervención

• Revisión de Obligaciones Formales: Verificación de libros de planillas, registro de control de asistencia, boletas de pago y el cumplimiento de la entrega de T-Registro.
• Examen de Beneficios Sociales: Auditoría sobre el cálculo y pago oportuno de CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar y utilidades.
• Verificación de Estándares de SST: Evaluación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo registros obligatorios, mapas de riesgo y el funcionamiento del Comité/Supervisor.
• Análisis de Contratación y Tercerización: Revisión de la validez de los contratos sujetos a modalidad y de los requisitos legales en servicios de tercerización (outsourcing) o intermediación laboral.

Valor Estratégico (ROI)

• Mitigación de Pasivos Contingentes: Evita multas que, según la gravedad y número de trabajadores afectados, pueden comprometer seriamente el flujo de caja institucional.
• Cero Observaciones: Prepara al equipo administrativo y legal para responder con precisión y agilidad ante un requerimiento de información o visita inspectiva.
• Optimización de Procesos: Identifica ineficiencias en el área de Recursos Humanos, permitiendo estandarizar el orden documentario bajo criterios legales actuales.
• Reputación Corporativa: Asegura que la empresa mantenga un historial limpio ante las autoridades, facilitando su participación en licitaciones y concursos públicos.

Metodología Ejecutiva

1. Fase de Relevamiento: Solicitud y revisión de la muestra documental representativa de la empresa (últimos 4 años).
2. Informe de Hallazgos y Riesgos: Entrega de un reporte gerencial detallando las infracciones detectadas, clasificadas por gravedad y cuantía proyectada de multa.
3. Plan de Subsanación Guiada: Propuesta de acciones inmediatas para corregir los incumplimientos y blindar las áreas vulnerables.
4. Simulacro de Comparecencia: Entrenamiento al personal responsable sobre cómo actuar, qué información entregar y cómo sustentar la posición de la empresa ante un inspector.